在这篇文章中，我将分享十个技巧来帮助你在SEO职业阶梯上爬上下一个台阶。
内容
1. 指导初级团队成员
如果你想成为SEO主管，帮助SEO团队中的新员工是很重要的。它给你的经验，以发展你的领导能力，你也可以分享你的知识，帮助别人学习和成长。
它表明你可以很好地解释事情，提供有用的反馈，并提高团队的工作标准。这表明你关心团队的成功，这对领导者来说是至关重要的。老板们寻找的是能把工作做好并帮助每个人进步的人。
以下是我在职业生涯早期帮助指导初级团队成员的一些实际例子，你也可以尝试一下：
举办“午餐学习”会议，讨论与SEO相关的主题，并分享你所做的工作案例研究
为团队的初级成员创建过程文档，向他们展示如何完成与您的工作相关的特定任务
为团队的初级成员列出你最喜欢的工具和资源
为加入公司的实习生创建入职文件
提示
与初级团队成员分享我们的SEO学院，让他们更多地思考SEO。我建议先分享SEO培训课程。
2. 窥探其他seo的职业道路
如果你能看到每一个SEO主管的简历，那不是很好吗？嗯，你已经可以了。你可以通过监视他们的LinkedIn和社交媒体渠道推断出任何SEO简历的70%。
在LinkedIn中输入“SEO Lead”，看看你得到了什么。
提示
寻找行业中你所钦佩的seo的共同职业模式。
我用这个方法来了解我最喜欢的seo和我公司的人是如何从初级角色到高级角色的。
例如，当当时的搜索引擎优化主管Kirsty Hulse加入我的团队时，我在LinkedIn上添加了她，并意识到如果我想跟随她的脚步，我需要从获得搜索引擎优化经理的角色开始，以便有可能像她一样领导搜索引擎优化活动。
在我的公司里，我从搜索引擎优化主管晋升为高级搜索引擎优化主管（英国伦敦的初级职位），但作为一个刚进入公司的局外人，Kirsty告诉我，在合适的环境下，直接跳到搜索引擎优化经理是有可能的。
根据Kirsty和其他SEO经理的个人资料，我决定我职业生涯的下一步需要成为SEO经理，在某种程度上，我需要在一家更大的媒体机构获得一些经验，这样我就可以在更大的品牌中领导SEO活动。
3. 找大品牌合作
可悲的是，你不可能只是参加一个每月的会议，然后就开始领导一个大品牌的SEO活动。你需要先向你的直属经理证明你自己。那么怎么做呢？
以下是我的建议：
与小公司建立良好的合作记录。
痴迷地与公司分享你的成功，这样高层管理人员就会知道你能做到。
在你的绩效评估中，告诉你的直属经理你想参与更大的活动，承担更多的责任。
如果在你目前的工作中没有希望与大品牌合作，你可能需要考虑找一份有知名品牌的新工作。我意识到，如果我想获得更多的经验，我就必须这样做。
提示
在领英上找招聘人员，让他们告诉你哪些品牌或机构正在招聘。问问他们，你的简历上是否有什么技能空白，可能会让你无法在这些公司找到工作。
4. 确定你的技能差距
批评你的技能差距是很难做到的。在我的职业生涯早期，我发现识别他们的最好方法是询问其他人——尤其是招聘人员。他们对这个行业很了解，通常也会诚实地告诉我需要改进的地方。
由此，我意识到自己缺乏与其他团队（如PR、社交和开发团队）合作的经验。作为一个初级的SEO，你的注意力99%集中在做SEO上，但当你变得更高级时，你与其他团队的整合对你的成功很重要。
出于这个原因，我建议有抱负的SEO领导应该对SEO之外的其他团队如何运作有很好的工作知识。如果你花时间这样做，它会在你以后的职业生涯中给你带来好处：
如果你的公司里有其他团队，问问你是否可以和他们一起做一些入职培训。
了解公司内的其他团队领导，了解他们是如何工作的。
参加培训课程，学习与SEO互补的其他学科的基础知识，比如Python、SQL或内容创建。
有时候，雇主会利用技能空白期来降低你的工资，所以及早掌握你需要的技能是至关重要的……
源
我注意到的其他技能差距的例子包括：
SEO预测和建立强大的商业案例。
与高级干系人成功沟通。
谈判增加预算的SEO。
提示
如果你认为你有很多技能差距，那么你可以刷你的技能与我们的SEO学院。一旦你完成了这些，你可以通过参加Tom Critchlow的SEO MBA课程来快速掌握你的知识，或者你可以尝试通过你的工作来发展这些技能。
你的以团队“ data-section=” Wins “>获胜
5. 分享你的和团队一起赢
在任何一家公司，作为一名初级员工，你都很难在高层人群中听到自己的声音。十年前，我在办公室的每周群组邮件中与团队分享我的胜利。
以下是你应该分享的内容：
第三方表扬,如。“客户说他们对这个月的工作印象深刻。”
成功的绩效洞察,如“在我们的搜索引擎优化改变之后，这个月客户的转化率增加了X%”。
举例说明你领导的工作，例如，如果你的领导和决策带来了好的结果，那么你需要分享它。
在Ahrefs，我保存着一份“胜利”文件。它只是一个简单的电子表格，列出了对我写的博客文章的反馈，我获得的链接以及我的文章被包含在哪些时事通讯中。有这样一份文件是很有用的，这样你就可以记录自己的成就。
旁注。
初级seo有时会谈论“我们”作为一个团队取得的成就，而不是他们在面试阶段取得的成就。如果你想要SEO领导的角色，记得谈论你所取得的成就。虽然团队中没有“我”，但你也需要为自己辩护。
我作为搜索引擎优化的第一个大胜利就是从Buzzfeed上的一个推广活动中获得了一个链接。那年晚些时候，我去了Brighton SEO，看到Matthew Howells-Barby分享他是如何获得Buzzfeed链接的，我意识到这不是每个人都做过的事情。
因此，当我成为了搜索引擎优化主管，我的团队在阳狮集团获得了搜索引擎优化绩效奖时，我确保每个人都知道我们所做的工作。我甚至写了一篇关于阳狮集团内部网工作的案例研究。
6. 找到你的部落
我和一些非常有才华的人一起工作，他们中的许多人在我的职业生涯中帮助过我。
我的重大突破要归功于蒂姆·克里普斯、劳拉·斯科特和凯文·麦克拉伦。没有他们的支持和鼓励，我就不会有今天的成就。甚至在此之前，David Schulhof， Jodie Wheeler和Carl Brooks让我策划了一些疯狂的内容活动，并幸运地获得了成功：
我以前为一个雄鹿和母鸡的客户做的一些报道。
当时我甚至还不是一个SEO主管，但他们给了我控制权并信任我。
那么，你怎样才能找到你的部落呢？
和招聘人员谈谈——他们可能是你下一份理想工作的敲门券。在我职业生涯的早期，我和很多招聘人员谈过，但只有两个招聘人员帮了我的忙，他们是娜塔莎·伍德福德（Natasha Woodford）和阿玛利亚·古塔（Amalia Gouta）。Natasha帮助我找到了一份工作，填补了我的技能空白，而Amalia帮助我获得了我的第一个SEO主管职位。
参加活动和SEO会议，与演讲者交谈，建立公司外部的联系。
使用领英和其他社交媒体与其他与你产生共鸣的公司或个人进行互动。
7. 使用X和LinkedIn来建立你的个人品牌
许多资深的SEO专业人士把他们的大部分在线生活都花在了X和LinkedIn上。如果你不使用它们，你就错过了很多好机会。
这是我加入Ahrefs后收到的招聘信息。
在这些平台上分享你的专业知识是增加你获得高级SEO职位机会的最简单方法之一。因为，信不信由你，有时候一个邮件就能给你一份工作。
以下是你可以分享的一些具体想法：
在热门话题上分享你的想法——比如最新的谷歌算法更新。
分享你在活动过程中学到的东西。
向社区询问他们对某个主题的看法。
我最近开始在领英上发帖，我对你不经常在这些话题上发帖就能获得的影响印象深刻。
下面是我的一个帖子的例子，我请求社区帮助研究我正在写的一篇文章：
这是去年发布这些更新后的内容表现。
我显然不是LinkedIn专家——远非如此！但正如你所看到的，只需几个月的发布，你就可以开始让这些平台为你工作。
8. 实行自觉领导
G2的联合创始人戈达尔·阿贝尔（Godard Abel）在播客中谈到了有意识的领导力。这引起了我的共鸣，因为我最近意识到我已经在不知不觉中实践了有意识领导的一些原则。
你可以通过问自己你的行为是在底线之上还是底线之下来练习有意识的领导。以下是一些越界思维和越界思维的例子：
如果你想要一个高级的SEO角色，我建议你把你的思维模式转变为线上思维。
在搜索引擎优化的世界里，很容易把你所有的搜索引擎问题都归咎于b谷歌。我们都有过这样的经历。但是很多时候，对你的网站做一些简单的改变就能产生巨大的影响——你只需要花一点精力去寻找它们并做出改变。
9. 使用气质、感伤和标志来变得更有说服力
SEO不是一门精确的科学。如果一些利益相关者感觉到你不确定自己在说什么，他们自然会感到紧张。如果你没有尽早得到他们的支持，那么你就会在第一个障碍中失败。
源
为了变得更有说服力，试着把亚里士多德的三种说服技巧融入到你的谈话中。
感伤：运用逻辑推理、事实和数据来提出无懈可击的论点。
精神：通过结果建立您的信誉和道德规范。
标志：让你的报告讲述一个故事。
然后加入有高水平情态的语言：
进一步的阅读
SEO报告初学者指南
有些人能够自然而然地做到这一点，甚至没有意识到这一点，但对其他人来说，这可能是一场艰苦的斗争。这对我来说并不容易，我必须学会适应我早期与利益相关者交谈的方式。
我发现最有效的方法是诉诸情感，并从Ahrefs等平台获取数据进行备份。强调竞争对手在SEO方面做了什么，以及他们从中获得的结果。
旁注。
你不必完全遵循这个技巧，但意识到这些概念意味着你将开始展示更自信和有说服力的论据来证明你的SEO策略。
10. 尽可能多地与决策者交谈
当我开始做SEO的时候，我没有人脉。找工作似乎是一项不可能的挑战。
一旦我得到了我的第一份搜索引擎优化主管工作，我就觉得通过我在搜索引擎优化之旅中建立的关系，再得到一份工作简直太容易了。
有一次，我和一位资深工作人员被困在一列晚点的火车上，他告诉我他真的很喜欢b谷歌《当地指南》，而且他的水平很高。他说他花了几年时间才到达那里。
本地指南是b谷歌地图的一部分，允许您提交评论和其他用户生成的内容
当他向我展示这款应用时，我意识到你可以通过上传大量照片轻松通关。
在“hold my beer”的时刻，我大量下载了一堆照片，并将它们上传到Local Guides，在火车上用了大约半小时就赶上了他的Local Guide水平。他怒火中烧。
我上传的其中一张照片是吃了一半的赛百味。50,974人看过这张照片，这仍然让我感到惊讶：
这并不是真正意义上的搜索引擎优化，但很快就能找到这种“黑客”的能力给他留下了深刻的印象，于是我们建立了友谊。
下个月，那个人去了另一家公司，又过了几个月，他给了我一份SEO主管的工作。
提示
和所有你能联系的人建立联系——你永远不知道下一个你可能需要拜访的人是谁。
最终的想法
当你开始的时候，成为一名SEO领导的道路似乎很简单，但它很快就会变得漫长而曲折。
但是现在有了我的建议和决心，你应该能够比你想象的更快地导航到SEO领导角色。
最后，如果你需要更多的指导，你可以随时在LinkedIn上联系我。??